Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Младши HR бизнес партньор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Младши HR бизнес партньор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага изпълнението на човешките ресурси стратегии и процеси в организацията. Идеалният кандидат ще работи в тясно сътрудничество с HR мениджъри и бизнес лидери, за да осигури ефективна подкрепа в области като подбор на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и организационно развитие.
Като Младши HR бизнес партньор, вие ще играете ключова роля в изграждането на положителна работна среда, ще подпомагате внедряването на HR политики и ще анализирате данни, свързани с човешките ресурси, за да подпомогнете вземането на информирани решения. Ще бъдете ангажирани с ежедневни HR дейности, включително администриране на документи, участие в интервюта, координиране на обучения и подпомагане на процесите по адаптация на нови служители.
Тази роля е подходяща за мотивирани и амбициозни професионалисти, които имат интерес към човешките ресурси и желаят да развият кариера в тази област. Очакваме от вас да проявявате инициативност, да имате отлични комуникационни умения и да сте ориентирани към резултати. Ще работите в динамична среда, където ще имате възможност да се учите от опитни колеги и да допринасяте за успеха на компанията.
Ако сте организирани, аналитични и имате страст към работата с хора, тази позиция е отлична възможност за вас да започнете или развиете своята кариера в сферата на човешките ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подпомагане на процесите по подбор и наемане на персонал
- Координиране на обучения и програми за развитие
- Участие в процесите по адаптация на нови служители
- Поддръжка и актуализация на HR документи и системи
- Събиране и анализ на HR данни и метрики
- Съдействие при внедряване на HR политики и процедури
- Подпомагане на мениджъри при управление на представянето
- Участие в проекти, свързани с организационно развитие
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Поддържане на ефективна вътрешна комуникация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 1 година опит в HR или административна роля
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с MS Office и HRIS системи
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Проактивност и желание за учене и развитие
- Добро владеене на английски език
- Организираност и умения за приоритизиране на задачи
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит в областта на човешките ресурси?
- Как бихте подходили към адаптацията на нов служител?
- Какви HR системи и инструменти сте използвали досега?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите силни страни при работа с хора?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Как бихте се справили с конфликт между служители?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели?
- Какво знаете за нашата компания и култура?
- Какви обучения или сертификации имате в HR сферата?
